א. צריך דף באתר האגודה שאומר מה חסר, ובמיוחד ? מה לא אויש, וכמה זמן מנסים לאייש את התפקיד. אורן קפלן התנדב לתכנת כזה.

ב. קשה יותר להתעלם ממייל אישי מאשר מתפוצה כללית (לטוב ולרע - זה עלול להביא אנשים שאין להם באמת זמן להגיד כן, וזו בעיה).

ג. כשמאיישים תפקיד, כדאי להתייעץ עם אנשים שעובדים עם מתנדבים בכנסים (לא רק אחראי כוח אדם) כדי שימליצו על אנשים מתאימים.

ד. נעמי תגייס "חונכים": פעילים וותיקים שיעזרו למי שרוצה ליזום פרויקט, אבל לא יודע איך. יעזרו לפרוט רעיונות שהעלו לפעולות, יספקו גישה לקשרים שלהם וכו'.

מה דעתכם בנושא? יש לכם הצעות נוספות? רעיונות ותובנות מעניינות? רוצים לעזור באחד התחומים?