פורום האגודה :
מיועד לדיון בנושאים הקשורים לפעילות האגודה בלבד
לקבלת עדכונים חודשיים בדואל על פעילויות האגודה, הצטרפו לרשימת הדיוור על-ידי משלוח מייל למזכירות האגודה.
לקבלת עדכונים חודשיים בדואל על פעילויות האגודה, הצטרפו לרשימת הדיוור על-ידי משלוח מייל למזכירות האגודה.
RE: ומשהו על ''למה'':
נכתב ע''י: צור (IP Logged)
תאריך: 12:32 28/06/2001
אחת הסיבות בגללן בחרו חלק מחברי הוועד להיות בו, היא באמת הרצון לשנות דברים. הרגשנו שהנהלת האגודה מנותקת, בצורה מסויימת, מאיתנו האוהדים: שמתעלמים מאיתנו ולפעמים מזלזלים בנו, ושהחלטות מתקבלות לפעמים בשרירות לב מסויימת. זה המצב שרצינו לשנות. זה לא מצב שאני, אישית, רוצה להגיע אליו שוב.
ידענו שלא נוכל לרצות את כולם, אבל צריך לשמוע מה אנשים אומרים ולהסיק מסקנות.
הן עורך האתר והן עורכת הפורום הזה הם אנשים מוכשרים ומסורים. את העבודה של ניהול האתר - עבודה לכל דבר ועניין - הם מבצעים, כמו כולנו, בהתנדבות, כי זה חשוב להם. כשהתנדבו לעבודה זו - ושוב, מדובר במשהו שגוזל חלק נכבד מהזמן הפנוי, (או הלא פנוי), בלי חופשות, לפעמים על חשבון דברים אחרים - ביקשו לנהל דברים לפי שיקול דעתם. זוהי בקשה שבעיני היא מקובלת ומכובדת. אם מישהו אחר רוצה לקחת עליו את המשימה, ויש לו את הכישורים הדרושים, הוא רשאי להעלות מועמדות לתפקיד. אני מניח שיש מי שישמחו לקחת פסק זמן או מנוחה מהתפקיד שנטלו על עצמם.
עד אז, ומתוך ההכרה במחוייבות שתפקיד כזה דורש, הם שם. ואני יכול רק לכבד אותם על זה.
הכללים עלולים להראות קשוחים או שרירותיים לפעמים, אך הם מבוססים על ניסיון - מהפורום הזה ומפורומים אחרים. מעבר לזה, זו דרכם לבצע את מה שנטלו על עצמם. "מאה אנשים לא יכולים לאלף כלב אחד", ואם ניר או ורד יושפעו מכל טענה שהיא לא יהיה לעניין סוף. התגובה עלולה להראות לפעמים קשוחה מידי, או חסרת טקט - אבל, שוב, הכוונה היא לטובה וצריך לראותה בהקשר הזה.
זה לא אומר שאנחנו אטומים לאותה הביקורת, שאנחנו נותנים: יש מה ללמוד מהעץ הזה, ואני בטוח שמי שצריך כבר לקח לתשומת ליבו את הנקודות הרלוונטיות.
ידענו שלא נוכל לרצות את כולם, אבל צריך לשמוע מה אנשים אומרים ולהסיק מסקנות.
הן עורך האתר והן עורכת הפורום הזה הם אנשים מוכשרים ומסורים. את העבודה של ניהול האתר - עבודה לכל דבר ועניין - הם מבצעים, כמו כולנו, בהתנדבות, כי זה חשוב להם. כשהתנדבו לעבודה זו - ושוב, מדובר במשהו שגוזל חלק נכבד מהזמן הפנוי, (או הלא פנוי), בלי חופשות, לפעמים על חשבון דברים אחרים - ביקשו לנהל דברים לפי שיקול דעתם. זוהי בקשה שבעיני היא מקובלת ומכובדת. אם מישהו אחר רוצה לקחת עליו את המשימה, ויש לו את הכישורים הדרושים, הוא רשאי להעלות מועמדות לתפקיד. אני מניח שיש מי שישמחו לקחת פסק זמן או מנוחה מהתפקיד שנטלו על עצמם.
עד אז, ומתוך ההכרה במחוייבות שתפקיד כזה דורש, הם שם. ואני יכול רק לכבד אותם על זה.
הכללים עלולים להראות קשוחים או שרירותיים לפעמים, אך הם מבוססים על ניסיון - מהפורום הזה ומפורומים אחרים. מעבר לזה, זו דרכם לבצע את מה שנטלו על עצמם. "מאה אנשים לא יכולים לאלף כלב אחד", ואם ניר או ורד יושפעו מכל טענה שהיא לא יהיה לעניין סוף. התגובה עלולה להראות לפעמים קשוחה מידי, או חסרת טקט - אבל, שוב, הכוונה היא לטובה וצריך לראותה בהקשר הזה.
זה לא אומר שאנחנו אטומים לאותה הביקורת, שאנחנו נותנים: יש מה ללמוד מהעץ הזה, ואני בטוח שמי שצריך כבר לקח לתשומת ליבו את הנקודות הרלוונטיות.
